Team Building sur mesure

Ce que nous pouvons faire :

• Nous modifions le scénario du Pipeline du Siècle pour faire intervenir un changement important au milieu du jeu pour observer la réaction face au changement
• Nous rendons chaque membre de l’équipe Leader lors d’une épreuve des Olympiades afin qu’il ou elle puisse tester sa posture et ses atouts de leadership. Cette adaptation des Olympiades est d’ailleurs devenue un team building à part entière dans notre catalogue : Le Défi des Leaders
• Nous introduisons une dose de collaboration dans le Rallye à Nancy afin que ce jeu purement compétitif oblige les équipes à collaborer pour gagner ensemble.

• Création d’un Rallye d’orientation en équipe dans la petite ville Luxembourgeoise de Vianden. Dans cette course d’orientation, les équipes collaborent pour se rapprocher du coffre au trésor. Le Rallye est désormais à notre catalogue !
• Création d’un jeu sur mesure à l’Abbaye des Prémontrés pour profiter un maximum des espaces intérieurs et extérieurs offerts par ce magnifique monument en plein cœur de la Lorraine.
• Création d’un Rallye champêtre et bucolique pour fêter l’anniversaire de WWF qui fêtait ses 50 ans à la Bergerie de Villarceaux. Nous sommes entrés en contact avec le château voisin pour pouvoir disposer des espaces du magnifique jardin et poser de nombreuses questions sur la nature et l’environnement alentour.

Ce que nous pouvons faire :

• Création d’un jeu pour découvrir ses collègues sous un jour personnel à travers les centres d’intérêts et leur personnalité. L’idée de l’entreprise qui nous a commandé ce jeu était qu’il était plus facile de créer un climat favorable de travail si on pouvait créer des liens personnels entre tout le staff. Nous avons développé une enquête appelée Agents Doubles. Son succès était tel que nous l’avons ajouté à notre catalogue !
• Création d’un jeu sur mesure en forêt pour 6 managers d’une grande entreprise Belge. L’idée était de tester leur réactivité face à l’imprévu. Grâce à de nombreux challenges surprises en forêt (dont nous ne pouvons dévoiler le contenu), le groupe a pu évoluer tout en prenant du recul sur son fonctionnement. Notre commanditaire, un coach d’équipe, a pu poursuivre le travail entamé en forêt lors d’une réunion de travail donc la première partie a été consacrée au débriefing de l’activité team building. Un superbe souvenir pour nous comme pour le groupe !
• Nous avons aussi conçu un escape game en ligne durant le covid pour un groupe de 300 personnes de la société SMART. Au programme, des questions « corporate » sur la société mais aussi de véritables énigmes thématisées sur le voyage pour ce groupe international qui a progressé d’étapes en étapes vers la résolution de l’énigme ultime !