Un Team Building Sur-Mesure pour le Crédit Agricole de Lorraine
Le 7 novembre 2024, les présidents des Caisses Locales et les administrateurs des départements de la Meurthe-et-Moselle, de la Moselle et de la Meuse se sont réunis à Pont-à-Mousson. Plus précisément dans la splendide Abbaye des Prémontrés pour participer à un séminaire exceptionnel organisé par le Crédit Agricole de Lorraine. Cet événement a été l’occasion de renforcer la cohésion au sein du groupe, mais aussi de découvrir et de célébrer les spécificités du territoire régional lors d’un team building sur-mesure : le OUIJAGI Challenge.
Une Conception Sur-Mesure, construite avec le Client
Chez One to Team, on aime beaucoup quand le jeu fait sens pour le client (et on n’arrête pas de le répéter sur ce site web !). Ce fut à la fois un plaisir et un challenge de créer ce jeu main dans la main avec notre client, le Crédit Agricole de Lorraine.
Nous sommes partis du scénario d’une jeu existant à l’Abbaye des Prémontés : le Trésor de l’Abbaye. Le Crédit Agricole nous a demandé de personnaliser les épreuves du jeu afin de refléter l’ancrage régional du groupe.
En suivant l’implantation des caisses locales, Élodie s’est plongée dans l’étude du territoire et l’ADN régional. Monuments et savoir-faire emblématiques de la Lorraine ont nourri les différentes épreuves du jeu. Alexandre s’est davantage intéressé à la disposition des épreuves dans l’abbaye qu’il connaît bien pour y travailler régulièrement. Notre objectif : rendre chaque étape du jeu aussi personnalisée que passionnante.
En plus des épreuves, nous avons changé le nom du jeu et calibré le barème de points gagnés par les équipes. Grâce à un dialogue constant et une attention particulière aux détails, ce challenge sur mesure a été une franche réussite !
Le Résultat : un Jeu Unique
Notre OUIJAGI Challenge a proposé une chasse au trésor revisitée, où les participants ont dû naviguer à travers une série d’épreuves tout en collectant un maximum de “points OUI”.
Après un icebreaker, les 43 participants répartis en 6 équipes, ont jonglé avec les épreuves obligatoires et facultatives, à réaliser dans l’ordre de leur choix. Épreuve d’orientation, Quiz d’entreprise, Défis photos, Activité d’adresse, Jeu de Communication… Ce format a mis en valeur l’esprit d’équipe, mais aussi la capacité des participants à élaborer des stratégies collectives pour maximiser leur score.
Loin d’être une activité team building classique que nous pourrons organiser pour un autre client, ce jeu a été le reflet des valeurs et des objectifs du Crédit Agricole de Lorraine. Les participants et participantes ont vraiment eu la sensation de vivre une expérience unique. Tant mieux car l’objectif était de créer une véritable communauté entre les présidents des caisses locales. Cela tout en consolidant leurs connaissances du territoire et des acteurs locaux.
Une Dimension Caritative : Des Points Convertis en Dons
Ce qui rendait le OUIJAGI Challenge encore plus particulier, c’est son volet caritatif. À la fin du jeu, les points OUI récoltés par chaque équipe ont été convertis en un don financier, destiné à une association régionale choisie par les participants au début du jeu.
Ce geste solidaire a permis de soutenir six associations locales, qui ont chacune reçu une part des 3 000€ collectés (3000 points OUIJAGI !). Une manière concrète de lier engagement professionnel et impact positif pour la communauté.
Des Témoignages Satisfaits : Une Journée Inoubliable
Les retours des participants ont été unanimes.
C. Schmid a salué : « une journée de team building très réussie pour renforcer la cohésion » tandis que C. Burguiere a souligné : « Une très belle journée de cohésion qui renforce la dynamique du collectif. […] Merci à l’équipe One to Team de votre mobilisation pour construire un événement sur mesure. »
Ces témoignages témoignent du succès d’un événement qui a non seulement atteint ses objectifs de cohésion, mais qui a également renforcé l’ancrage territorial et les liens de solidarité entre les différentes caisses locales.
Des valeurs fortes et affichées
Le OUIJAGI Challenge a prouvé qu’un événement de team building peut allier à la fois plaisir, stratégie et impact social.
Chez One to Team, nous sommes fiers d’avoir contribué à atteindre ces objectifs et serons heureux de créer d’autres jeux en cohérence avec ces valeurs.
