Team Building
Murder Mystery

Partagez les infos entre brigades puis reconstituez l’histoire

Intérieur

18 à 60+ personnes

environ 3 heures

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Jouez – enquêtez – filmez !

La Murder Party façon One to Team est participative : ce sont les équipes et non des comédiens qui se trouvent sous le feu des projecteurs !
Le groupe est divisé en 3 brigades d’enquêteurs. Le jeu se déroule en 3 phases :

Un Quiz ludique pour se mesurer aux meilleurs enquêtes.
L’enquête en elle-même.
La reconstitution filmée.

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Team learning

Communication
Partage de l’information
Cohésion par le rire
Répartition des rôles
Lâcher prise

Cas pratique

Team Building Murder Party

Tout le monde rêve de se glisser dans la peau de Sherlock Holmes, pour cela One to Team propose trois team ...

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Pourquoi choisir cette activité ?

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Team building sur mesure

Les temps forts de l’activités sont facilement sécables. On peut par exemple voir le film après le repas

Compétitif et Collaboratif

Ce jeu est collaboratif mais la brigade la plus inspirée lors du film est mise en valeur à la fin

Mémoire
collective

On se laisse surprendre par le lâcher prise des collègues
Vous gardez un film souvenir de l’événement

Favoriser les échanges

Partager les bonnes infos au bon moment
Résoudre l’enquête tous ensemble

Déroulé de l’activité

Le Quiz (intérieur) ou La Course aux indices (extérieur)

Selon la météo, une course aux indices en extérieur ou un quiz ludique permettent aux brigades de récupérer des indices sur l’affaire du Poker Sanglant. L’intrigue est complexe, il vaut mieux être performants sur cette première phase pour récupérer un grand nombre d’indices !

Cette première étape est aussi l’occasion de briser la glace et entrer dans l’ambiance de l’enquête.

L’Enquête

Chaque brigade dispose d’indices correspondants à une période temporelle spécifique. La brigade « passé » possède ainsi des informations sur les antécédents des suspects. La brigade « présent » sur le déroulé du soir du meurtre. Enfin, la bridage « futur » étudie les fait à partir de la découverte du corps.

Deux détectives missionnés par chaque brigade sont chargés de communiquer avec les autres brigades pour confronter les indices. Mais attention, le temps est compté ! Parmi les indices rapportés par les détectives, lesquels s’avèreront les plus utiles pour faire avancer l’enquête ?

La Reconstitution

Une fois l’intrigue résolue, chaque brigade se rend dans une salle de tournage afin de procéder à une reconstitution filmée de ses scènes cruciales (en privé bien entendu !). Pour cela, un coffre rempli de déguisements et d’accessoires pour chaque protagoniste est mis à disposition. Éclats de rire assurés lors des essayages !

Résolution de l’enquête et projection du film

Une fois revenues de la salle de tournage, l’équipe d’animation révèle la vérité sur l’affaire. Elle répond également aux questions et un débriefing a lieu sur la façon dont les équipes ont collaboré.

L’événement se conclut par la projection des trois vidéos, mises bout à bout pour en faire un véritable film. Ce moment est idéal pour clôturer un séminaire de cohésion d’équipe dans la bonne humeur. Enfin, un prix sera également remis à la brigade la plus inspirée lors du tournage.

Pour avoir des indices supplémentaires sur le meurtre, contactez-nous (bon, ce n’est pas certain qu’on vous en donne).

One to team vous répond et vous accompagne pour intégrer au mieux ce team building axé sur la communication et le rire à votre séminaire d’entreprise. Pour cette activité enquête. Au moins deux espaces dont un grand sont nécessaires. On en parle ?

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Ils ont adoré

Une manière très ludique et appréciée des salariés pour créer une cohésion d’équipe.
Le tournage du film est un élément important dans le processus.

Rim Anissa B. – Holcim

Expérience conviviale et productive, échange d’information et travail d’équipe.

Gaëlle H. – Pfizer

J’ai apprécié votre réactivité, l’adaptabilité et la qualité de la prestation proposée.
Pierre L. – BudgetBox

L’équipe était plus que professionnelle, elle a parfaitement animé le team building et a su créer une bonne ambiance au sein des participants. Tout le monde a passé un agréable moment… Les objectifs ont bien été atteints : connaître ses collègues sous un angle moins professionnel et plus ludique et décalé.
Cela leur a permis de ressouder leurs liens également et de se détendre en se déguisant, sans se prendre au sérieux en fait.

Céline F. – Deutsche Bank

Très sympa ! Le film fait vraiment l’unanimité. La première partie (questions) nous perd un peu car nous pensons sur le coup être en compétition. L’histoire n’est pas simple et les explications pas forcément non plus mais le but étant ailleurs. Intéressant car tout le monde peut participer (aucun pb d’âge ou de physique). Cela nous demande une bonne cohésion et un bon travail d’écoute.

Jean-Yves J. – Pfizer

Expérience très positive avec une activité qui a permis une cohésion du groupe dans un très bon état d’esprit.

Béatrice G. – Total Énergies

Toute l’équipe a été satisfaite de l’événement et nos objectifs ont été parfaitement atteints. Le fait de faire partager les indices entre les équipes ainsi que le film final a contribué à souder l’ensemble des participants.
Michel C. – Echosens

Tous les participants ont été enchantés de la soirée, leur réaction après le séminaire était très positive. J’ai apprécié votre réactivité, la créativité et l’accompagnement tout au long de la préparation. Nous sommes ravis de vos services.
Isabelle P. – Lennox

De l’accueil téléphonique à la prestation le jour J, One to Team a fait preuve de professionnalisme à chaque étape. L’offre était tout simplement supérieure.
Kristel S. – Salomon

Certaines personnes se révèlent et dévoilent de belles compétences, maintenant, on se connaît mieux !
Fatem-Zahra E. – Alstom

J’ai bien pu observer certains comportements et c’est révélateur de la façon de fonctionner de notre équipe.
Fanny O. – Ad Hoc Talent Management