Définition de l’intelligence collective
Expression dans l’air du temps, la notion d’intelligence collective est difficile à appréhender. C’est une notion complexe par essence car les caractéristiques de l’intelligence collective dépendront du collectif de laquelle elle émerge.
On peut toutefois la décrire comme un phénomène qui résulte de la synergie d’un collectif. Elle se caractérise également par des résultats :
- Supérieurs à la somme des résultats individuels
2. Faisant sens pour le collectif entier.
Selon le Livre Blanc de l’intelligence collective, ouvrage de référence de recherche sur l’intelligence collective (édité par Colligence), elle procède de deux dynamiques : l’une individuelle et l’autre collective. Cela dans la mesure où elle implique des hommes de manière consciente et volontaire dans une démarche collective et dans un cadre de référence commun.
Faire émerger l’intelligence collective
Le chemin à parcourir pour faire émerger l’intelligence collective dépendra de la maturité de l’équipe. Toutefois, plusieurs conditions de son émergence peuvent-être qualifiées de sine-qua-non. Ce sont autant de pistes à travailler pour le collectif :
INFORMATION : tous les membres du collectif doivent avoir un niveau de connaissance équivalent sur les sujets traités (ce qui implique de mettre en place la meilleure démarche de partage)
INCERTAIN : le collectif doit laisser une place à l’incertain, à la prise de risque et encourager le droit à l’erreur
CLARTÉ : le défi complexe auquel répond l’intelligence collective doit être partagé et clairement exprimé afin d’être partagé
One to Team vous aide dans votre recherche d’intelligence collective
Pour accompagner l’équipe dans ses démarches vers plus d’intelligence collective, One to Team propose des prestations de coaching et de facilitation. Au cœur de ces prestations, des expériences collectives favorisent les prises de consciences fondamentales pour aider le groupe à garantir un cadre propice à l’émergence de l’intelligence collective.
