Team Building collaboratifs

Lors de votre choix de team building, réfléchissez au message que vous voulez passer : il est nécessaire de s’interroger sur le ratio compétition / collaboration.

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Pourquoi choisir une activité de team building collaborative ?

Allez, on vous fait une confidence, chez One to Team, nous une activité team building qui démarre de manière compétitive et dont le scénario de jeu impose la collaboration totale entre les différentes équipes.
Pourtant, à aucun moment, au début du Réseau (puisqu’il s’agit de ce team building), lors du briefing de départ, nous n’annonçons qu’elle démarre de manière compétitive. Il est simplement question d’un coffre à retrouver dans la forêt. Certes, nous constituons des équipes de 4 ou 5 participants mais jamais nous n’évoquons la compétition.

Evidemment, ça ne manque jamais, toutes les équipes démarrent avec en tête l’idée qu’elles sont en compétition avec les autres. Aucune équipe n’a, ne serait-ce que posé la question de l’association avec une autre équipe pour gagner.

Alors, à la question, pourquoi choisir une activité de team building collaborative, la réponse qui nous vient le plus spontanément à l’esprit est “pour changer”.

Nous vivons dans un monde soumis à la compétition dès notre plus jeune âge, il est logique, normal, d’envisager les jeux comme compétitifs : les jeux de notre enfance (Monopoly, Cluédo, 7 famille, Loup Garou…) étaient tous compétitif. La tendance ne s’inverse pas mais force est de constater que les jeux collaboratifs ont désormais la part belle dans les boutiques de jeux et autres escape games.

Collaboration inter ou intra-équipe ?

Chez One to Team, nous avons pour marque de fabrique de toujours privilégier la constitution de petites équipes lors de nos team building. La plupart du temps, la collaboration a lieu entre les membres au sein de l’équipe. Sur cette page, nous mettons en avant des team building comme le Murder Mystery ou le Pipeline du Siècle où la collaboration a lieu a deux niveaux différents : inter-équipes et intra-équipe.

Oser choisir un team building collaboratif

Souvent, lorsqu’un team building collaboratif est choisi, se cache derrière l’intention de chasser la compétition ou de mettre en avant les vertus du “tous ensemble” ou “one team”, formules un peu creuses mais auxquelles nous croyons chez One to Team.
La croyance générale veut que les team building compétitifs sont plus ludiques, plus fun que les collaboratifs. Ne nous mentons pas, c’est souvent vrai. Certains collaborateurs sont motivés, émoustillés par les challenges et seraient déçus d’un team building uniquement collaboratif ! Mais il nous est déjà arrivé de constaté l’amertume de certains participants qui faisaient partie des équipes perdantes.
Souvent, au téléphone, notre interlocuteur, interlocutrice, nous fait part de son hésitation à choisir un team building collaboratif, car cela “pourrait déplaire à certain.es”.

Chez One to Team, nous pensons que tout dépend de la dynamique de votre entreprise et somme prêts à modifier les scénarios de nos team building pour répondre à vos attentes ! Challengez-nous !