Les rôles en équipe
La théorie Belbin
Il ne suffit pas de cumuler compétences de pointe et QI élevés dans une équipe pour la faire fonctionner efficacement. C’est en partant de ce constat que Meredith Belbin a mené ses recherches sur les rôles en équipes.
Selon sa théorie qui a largement fait ses preuves, les rôles en équipe décrivent non pas des rôles fonctionnels (propres aux compétences, au savoir-faire, à la fonction), mais des rôles liés au comportement des uns vis-à-vis des autres, au relationnel, au savoir-être au sein de l’équipe. En effet, certains coéquipiers ont plutôt tendance à apporter des idées nouvelles tandis que d’autres font figure de moteur, savent repérer les failles ou encore excellent pour mettre tout le monde à l’aise.
Ces tendances ont été organisées en 9 rôles, tous utiles et fondamentaux à l’équipe. Chacun d’entre nous, en fonction du moment et de l’équipe dans laquelle on travaille, a une tendance naturelle à adopter un ou plusieurs des rôles répertoriés dans la théorie Belbin. Une équipe équilibrée disposera des 9 rôles dans une proportion relativement égale… et partira avec une bonne longueur d’avance dans sa course à la performance.
C’est pourquoi comprendre les rôles de chaque coéquipier et l’alchimie globale de l’équipe permettra les ajustements nécessaires à la poursuite du projet d’équipe dans de bonnes conditions.
La formule One to Team
One to Team propose d’utiliser la théorie des rôles en équipe en association avec une activité team building concrète :
Dans un premier temps, grâce à un test individuel permettant de déterminer les rôles de chacun (test à effectuer au préalable ou le jour-même de votre séminaire), la composition globale de l’équipe pourra être étudiée et discutée.
Dans un second temps, une activité team building telle que le Pouvoir de la Persuasion ou Impressions de Qualité sera une illustration parfaite pour mettre en relief les conclusions et enseignements de la méthode Belbin.
Comptez une journée complète pour une séance Belbin avec une activité de cohésion d’équipe. Contenu à adapter en fonction de votre programme et de vos objectifs. Contactez-nous pour en savoir plus.